辦公設(shè)備煥新：科技提效與人文關(guān)懷的精準(zhǔn)融合

為構(gòu)建數(shù)字化辦公生態(tài)，明拓集團(tuán)近日完成管理層與采購(gòu)團(tuán)隊(duì)辦公設(shè)備升級(jí)，以 "崗位需求精準(zhǔn)適配"為原則實(shí)現(xiàn)硬件賦能。

管理層裝備升級(jí)：配備蘋(píng)果MacBook M4筆記本電腦與OPPO Find X8S手機(jī)。MacBook M4以M4芯片的強(qiáng)勁性能支撐多任務(wù)并行處理，18小時(shí)長(zhǎng)效續(xù)航滿(mǎn)足遠(yuǎn)程決策需求；OPPO Find X8S憑借2K高清曲面屏與ColorOS 14流暢系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)移動(dòng)場(chǎng)景下的即時(shí)通訊與高效審批。

采購(gòu)團(tuán)隊(duì)定制配置：統(tǒng)一部署OPPO Reno13手機(jī)，其190g輕量化機(jī)身搭配6400萬(wàn)像素專(zhuān)業(yè)影像系統(tǒng)，支持外勤詢(xún)價(jià)時(shí)的快速圖文記錄；AI智能采購(gòu)管理系統(tǒng)可實(shí)時(shí)同步供應(yīng)商數(shù)據(jù)，推動(dòng)采購(gòu)流程數(shù)字化提速。

董事長(zhǎng)戰(zhàn)略解讀：從設(shè)備升級(jí)看管理哲學(xué)三大突破

在設(shè)備發(fā)放儀式上，董事長(zhǎng)張少龍以"科技賦能管理進(jìn)化"為核心，闡釋企業(yè)發(fā)展新邏輯：

（一）遠(yuǎn)程管理3.0：打破空間邊界的信任革命

推行"彈性辦公+遠(yuǎn)程協(xié)作"模式，通過(guò)設(shè)備賦能實(shí)現(xiàn)異地團(tuán)隊(duì)的實(shí)時(shí)協(xié)同。定義移動(dòng)辦公為"效率工具+員工福利"雙屬性，將辦公場(chǎng)景從固定工位拓展至全場(chǎng)景空間。

（二）效能與關(guān)懷雙輪驅(qū)動(dòng)的配置邏輯

按崗位特性精準(zhǔn)匹配裝備：為高頻通話崗位配備降噪無(wú)線耳機(jī)，降低職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)。構(gòu)建"硬件適配-流程優(yōu)化-體驗(yàn)升級(jí)"的閉環(huán)體系，讓技術(shù)真正服務(wù)于人。

（三）坦蕩職場(chǎng)文化的制度性構(gòu)建

提出"與相信者同行"的價(jià)值觀，鼓勵(lì)員工成為正能量傳導(dǎo)樞紐。確立"工作邊界清晰化"原則：協(xié)議內(nèi)規(guī)范管理，工作外賦予充分個(gè)人空間。

智能設(shè)備作為企業(yè)生態(tài)紐帶：三重價(jià)值維度的具象化

此次升級(jí)超越硬件迭代層面，承載著明拓集團(tuán)對(duì)組織進(jìn)化的深層思考：

效率加速器：M4芯片的算力支撐和Reno13的AI系統(tǒng)助力各崗位突破設(shè)備限制，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的數(shù)字化提速。

信任試金石：移動(dòng)辦公模式助力團(tuán)隊(duì)建立以結(jié)果為導(dǎo)向的信任機(jī)制，重塑協(xié)作評(píng)價(jià)體系。

文化傳播器：通過(guò)設(shè)備使用場(chǎng)景自然傳遞"坦蕩溝通、敏捷執(zhí)行"的職場(chǎng)文化，形成行為規(guī)范共識(shí)。

明拓集團(tuán)將持續(xù)推進(jìn)"科技+管理"的深度融合，讓每臺(tái)設(shè)備成為生產(chǎn)力提升的數(shù)字引擎，每項(xiàng)制度轉(zhuǎn)化為企業(yè)溫度的感知觸點(diǎn)。期待全體員工以此次升級(jí)為契機(jī)，在智能裝備助力下突破效能邊界，共同書(shū)寫(xiě)數(shù)字化辦公的新范式！

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圖片/視頻：劉宗星/李成達(dá)

文字：盧穎

審核：劉宗星/王蘭